Back to top

Hvad vi tilbyder hos KONE

Hos KONE mener vi, at medarbejderne er nøglen til vores succes. Vi er stolte over at tilbyde en lang række bonuselementer, der engagerer og motiverer vores medarbejdere og hjælper os med at gøre KONE til en fantastisk arbejdsplads!

Vi fremmer tre forskellige elementer som del af lønpakken

DET VÆSENTLIGE

Det udgør grundlaget for vores lønpakke og modtages regelmæssigt. Eksempler: Grundløn, tillæg, personalegoder

MULIGHEDER

Der er flere lønelementer, der påvirkes af dine præstationer. Eksempler: Præstationsløn og anerkendelser

ERFARING

Vi tilbyder erfaring og oplevelser af forskellige slags, der hjælper vores medarbejdere med at nå deres karrieremæssige og personlige målsætninger og sætter dem i stand til at leve et sundt liv i balance. Eksempler: Karriereudvikling, trivsel, præstationsstyring.

Erfaring og oplevelser

KONEs mål er, at hver enkelt stilling besættes af den bedst mulige medarbejder med de rigtige kompetencer. Dette understreges af de medarbejdersamtaler mellem medarbejder og leder, der afholdes mindst to gange om året og handler om medarbejderens trivsel, karriereudvikling og forskellige udviklingsmuligheder.

KARRIEREUDVIKLING

Vi tilbyder vores medarbejdere forskellige karrieremuligheder fra lineære skift til mere udfordrende roller i organisationen. Der lægges vægt på jobrotation hos KONE, og alle ledige stillinger opslås internt. Vores medarbejdere kan søge enhver ledig stilling.

Løbende ændringer og den positive udvikling i virksomheden betyder, at vores medarbejdere også kan lære mere og udvikle sig, hvis de bliver i deres nuværende stilling. For at fremme medarbejderudviklingen tilbyder KONE også flere mentorprogrammer på tværs af virksomheden.

KURSUSMULIGHEDER

KONE afholder kursusprogrammer inden for flere forskellige fagområder. Formålet er at styrke fælles måder at gøre tingene på, fremme samarbejde og tværkulturel videndeling samt sikre udviklingen af nuværende og fremtidige ledere. Vores tilbud dækker flere forskellige emner fra projektledelse og faglige færdigheder til tekniske kurser og salgskurser.

Vi vil udvikle vores ledere og gennemgår derfor med jævne mellemrum vores ledelsesteam og planlægger der efterfølgere nøje. Vi investerer også i udviklingen af organisationens fremtidige ledere.

Hvad betyder trivsel for KONE?

For os betyder medarbejdernes trivsel, at medarbejderne er fysisk, psykisk og social sunde; i forhold til arbejde og karriere handler det om et liv i balance. Elevate Your Health-programmer har til formål at forbedre trivslen i KONE. Elevate Your Health-programmerne er den mest synlige del af trivslen i KONE. Programmerne er baseret på tre søjler:

VÆR OPMÆRKSOM

Vær opmærksom på helbredsrisici, såvel fysiske som psykiske

VÆR AKTIV

Gør noget selv for at tage hånd om og reducere risici eller holde dig sund 

VÆR ANSVARLIG

Dyrk regelmæssig motion

Se de spændende jobmuligheder, vi tilbyder i forskellige lande!